哪些能力很重要，却没人告诉你?(2)

　　(05)

　　指望自己，那就只能继续努力了。

　　但你又嫌卖辣酱卖面皮太麻烦，打工好象挺简单，不需要费那么多的心思。

　　——亲，你又上当了。

　　当你进入职场，你会惊恐的发现，面皮和辣酱阴魂不散，它们的法则，仍然你的职场生涯中，折磨着善良纯真的孩纸们。

　　——第一关，你面临着老员工的挤压，新员工的竞争，老员工比你有经验，新员工比你有干劲，你处处不占优势。

　　——第二关，是人生经营关，你太努力了，累半死还不能松懈，喘口气就有人警告你不要吃老本，不喘气，不喘气你想累死自己吗?不努力，你会更惨，你看那满网狂飞的鸡汤软文，都在冲你吼出同一个声音：不努力你就死定了……

　　——第三关，是负溢价，你干得最多，质量最好，可拿到太少。你不服呀，不服也没人理你，有本事，你自己拉场子卖面皮去呀?

　　——第四关，是你的存在感严重不足，有个朋友悲愤的留言，他在公司里的存在感是零，只有需要人干体力活时，才会有人注意到他。为什么会这样?为什么?

　　——第五关，公司提倡创新，你大胆的尝试，然后惊恐的发现，被承认的创新，都是别人抢了功。没被抢功的，人家根本不承认。

　　——最后一关，你拼了，玩个心跳胆肥的，寻找自己的人生蓝海，结果仍如卖面皮，所谓的蓝海就你一个人，钱都在人堆里呢，你还得回来抢。

　　你看，无论你卖不卖，或是卖不卖面皮，你都逃不过这些关坎的追杀。

　　为什么这些关坎要追杀你?

　　因为这些关坎的出现，只是因应了人类社会的基本规律。

　　现在我们回到本文的标题：哪些能力很重要，学校不教一点就透，却没人告诉你?

　　答案是：就是这个。

　　就是这个。

　　这个实际上不是能力，而是见识，是思维高度——但，日常的这些见识，被一些奇异的包装扭曲了，这种包装激发了你心理的恐惧，让你产生人生艰难的假相，与智慧及人生成功失之交臂。

　　(06)

　　从卖辣酱，卖面皮到打个工，竟然面临着同样的沟坎，这只能表明，这其中隐含着人类社会的基本规律。

　　这个规律没人说起过，也没哪个正经人给起个名，咱们估且将之命名为：事业成长法则吧。

　　这个法则可以归纳为三点：

　　一是卖点。

　　二是认可点。

　　三是普及点。

　　卖点就是你要卖的东西，面皮辣酱也好，体力脑力也罢，总之你得拿出东西来，跟这个社会进行交换。

　　认可点是市场、老板或同事接受你的程度。就是成交的可行性。

　　普及点就是能够迅速的、大面积的被认可的卖点。

　　——所有那些一炮而红的，都是切在这三者的交叉部分。所有人的努力，都在努力的捕捉这个交叉点。

　　(07)

　　卖点，认可点及普及点，各有各的规律。

　　卖点人人都有，辣酱面皮，体力脑力，这个都不缺。

　　认可点需要对接，就是让对方承认你这的确是个卖点。这一点也容易。

　　所有的难，都在普及点上。

　　做市场，需要一个大面积的普及面，要让更多的人都来与你的卖点对接，可大家懒得理你，你说你糗不糗?

　　打工，要让老板和同事，对你卖点别采用掠夺式开发，不能不停的跟你拼优质低价，那样会把你玩坏的。你必须成为一个持续的能力或智慧产出源，那样老板和同事们，才会信任并依赖你。

　　(08)

　　市场普及面的对接，需要一个标准时间。常态是三年，周转期是五年，如果你不知道哪怕一个辣酱面皮，都要卖到三年才会形成影响，指望一炮而红，那你的资源储备，就可能因为严重不足而半道崩殂。

　　知道有此三年或五年的规律，就不会焦虑惊惶。这三年或五年，你要等的是准备不足的竞争对手们，纷纷倒在前行的路上，等你的气势，逐渐养成。

　　不想玩这个，只想打工跟老板玩，这个也简单——你只要知道，这世上几乎所有的事儿，差不多都接近于这个法则，你就比别人拥有了更强的优势。这时候你会发现，蠢萌的同事们，会在事情进程中盲目的乐观，要不就是瞎悲观，悲观乐观都到不了点子上。你说他们怎么赢你?

　　人生成就，靠的是智慧和耐性。

　　智慧知道事情会经历哪几个阶段，周期有多长。

　　耐性就是等待这个时间到来。

　　古语说，事非经过不知难。其实这个难，就是误判了事情的行进周期。你以为三分钟成功，其实可能需要三年，你不难谁难?

　　所以曾国藩曰：天下事必做于细，天下难事必成于易。前一句，是在知道事情漫长周期的情形下，不紧不慢的先打造好卖点，维护认可点。后一句，其实就是耐心等待事业这株树，开花结果。这期间最需要的是温和与淡静，而不是什么惊人的能力。