高欣欣：送创业项目一个里程碑事件(5)

　　以身作则，将心比心

　　“0负面”，是我在高欣欣周围人中得到的反馈;“IQ和EQ都高到天际”，是不止一人对她的赞叹。当我带着巨大的问号坐在她面前，她却对此一笑而过：“没有一个成长是自发的，都是撞了无数墙。我在过去摔过很多跟头，做过很多错事，走过很多弯路。人的情商，一定是经历了成长中的负人和被人负才逐渐成熟起来的。”

　　谈到如今的团队文化，欣欣说，“我唯一能够做到的文化是‘以身作则’。如果我希望别人做的事我没有做到，我就没有权利要求他们。如果我希望对方是真诚的，我就要极度真诚，如果我希望对方是尊重的，我就要极度尊重。”

　　几面之交，欣欣团队的凝聚力让人印象深刻。她说，聚集效应，来自每个人血脉相连的同理心，来自于每个人对自己所做事的巨大认可，“人最大的安全感，来自于对自己的认可。我们团队充满了真实的相互感激，每一个人都能充分看到因为自己的存在和别人的努力，事情发生了什么样巨大的改变。”

　　以身作则的另一方面，也表现在欣欣与女儿的相处上。

　　高欣欣说，做创业决定最大最大最大的顾虑，是女儿，而让自己最终做出这个决定的，也是女儿。

　　“陪伴是永远不够的，我这辈子能够给予她最好的东西，就是让她看到我是怎么做选择的。我这么爱我女儿，我希望她肆意而活，尊重本心。怎么让她明白这一点呢?我希望通过我在事业上的选择来做给她看。我让她看到，我没有把自己想做的事藏在心里，然后将来说，‘如果我做了什么什么就好了。’我也不希望有一天对她说：‘我为了你，放弃了……’我希望她看到，妈妈看到了自己真正想要的，全力以赴把它做出来，并为此高高兴兴。女儿问我妈妈你为什么要上班?我会告诉她：妈妈特别喜欢这件事，正如你去游乐场一样。”

　　故事说到茶凉饭消，回到了最动人的时刻。

　　在高欣欣看来，如果自己一直特别努力，一直努力贴近这个世界，就会离女儿未来的世界并不遥远。

　　“这样有一天，我的女儿长大，随着她的世界变化，成长到她叛逆期的时候，我就有能力，有那个宽阔的胸怀，去理解、接受所有她的那些看起来不能接受的事情。她的世界将千变万化，而我将离那个世界并不遥远。”

　　她翻出了一段视频，是决定出发的那一刻，5岁女儿毫无征兆地突然对她说：“相信你自己可以做到的!妈妈，相信你自己。”

　　彼时彼刻，面对女儿，欣欣心中为之一动：好吧，我相信自己了哟，可是你说的。