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职场新人选择大公司or小公司

2016-07-18 来源:职业规划与分析 资讯整理编辑:飞雨 点击:

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  新毕业的大学生,步入社会的时候,很多人在选择一个怎样的公司而思前想后的焦虑着。很多时候,能否选择一个适合自己的平台,和自身的定位及目标有很强的相关性。免费关注微信公众号 jijiewangcom ,就能天天收到季节网新闻了,还有机会和主编小节姐一对一私聊喔。

  不过,貌似很多人都没有更好的、系统性的思考过目标、定位这些事情。而更多的是听到旁人的建议要选择一个好一些的公司。那么,什么样的公司算是好公司呢?

  毋庸置疑,好公司的定义在每个人心中的衡量标准是不一样的。那么怎么把这种抽象的对“好公司”的定义更为具象化的展现出来,让更多的选择者有快速衡量的尺度,我想这才是这篇文章的最核心的内容。

  说说笔者认为好公司的定义吧,一般意义上的好公司应该具备以下几个特点:

  1、适合自己的,公司的部门设置及工作内容,是面试者感兴趣的或者想去从事的。

  2、公司各项职能相对完善,可以确保在这样的公司内,有更为成体系的内容可以接触和学习。

  3、公司规模、实力及业界口碑等;

  4、比较现实的从个人出发是否有良好的职业上升空间和有竞争力的薪酬待遇;

  5、存在感、认同感、认为工作有价值、有意义。

  6、工作中价值体现与被认可也是一个很重要的体现(当然,这一点人为的因素较大);7、其它(大家可以补充哦)。

  以上只是笔者根据身边的人对好公司的定义的几个具象维度的定义,结合实际去挑选一个公司就职的时候,还有很多更为具体的、源自于主观和客观的判断。

  举个栗子:

  小武毕业两年后,一直在一个大型的互联网公司工作。但工作相对单一,他一直认为这不是自己想要的工作和生活状态。有一天,他终于耐不住,提出了辞职。后来,加入了一家只有10个人的初创公司,这个公司刚创立不足半年,可以说很多地方不完善,还有很多可以去尝试或者突破的领域。小武虽然每天要工作到凌晨,但他每天都开开心心的,因为从这个公司找到了自我发挥的空间,感觉自己一直希望的创业环境应该也就是这样。因为喜欢所以专注。开心工作,相对于之前工作变得更加投入,更有激情。

  而文涛却恰恰相反,大学的时候,读的专业不理想。毕业之后,本想进入世界500强的企业,可事与愿违,面试处处碰壁。后来不得已去了家创业型公司,每天做的事情繁杂,甚至很多地方需要自己建立规则,没有流程也要自己去梳理流程。忍了一年,跳到另外一家公司,工资虽然有提升,但是工作的内容和此前并无二致。大平台、大公司似乎成了他人生的梦想,遥不可及。

  第三年的时候,终于有个500强内部推荐的机会,文涛在面试的过程中,如自己所愿,终于在工作经验一栏胜过了其他面试者,进入了这家公司。

  文涛进入公司之后,为了更好的在公司能够有发展,投入了更多的时间和精力在工作方面,当然,年底确实也有了不错的成绩。受到了集团领导和同事们的一致肯定。这也应该是他个人对于公司价值的另外一种认识吧。

  因此,在这里要和大家分享的是:大平台或者小平台,完全是当事者自己定义的。具体要看自己想要的是什么,这个真的很重要。想清楚了,选择也许就简单了很多。

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