大四的你还不提前找工作？

　　每年10月份都是高校毕业生求职的旺季，校园招聘会在10月和11月最为集中，人才市场内的招聘企业也往往抓住这个时机，增加就业岗位，国庆节之后，大学生首波求职高峰来临。

　　私营企业提供千余岗位

　　“个体私营企业招录岗位主要集中在管理、景观绿化养护、销售经理、机械设备安装、建筑设计师、电子产品维修工、财务经理、幼儿教师，以及网络管理员等。”从综合招聘会上了解到，200余家私营企业提供千余岗位。

　　“一些岗位薪水也颇具吸引力，比如某企业招录销售和营销经理，月薪高达7200元;某企业招录机械设备安装工，月薪开出5000元;月薪3000元到4000元的企业也有不少。”市人才市场工作人员介绍。

　　早早开始找工作

　　“9月份开学之后，我参加了五六场校园招聘会，感到应聘时间更紧张了。”大四学生陈明，一开学后，就开始寻觅用人单位，突然之间觉得求职已是迫在眉睫，他说，不少明年暑期毕业的大学生，已经早早地开始找工作了。

　　“明年毕业生的就业形势和往年相比没有太大改变，企业招聘岗位总体需求量没有明显下降的趋势，大学生们对求职的准备也越来越充分。”市人才市场工作人员分析，与去年一样，今年的大学生求职的第一波高峰已经来临。

　　记者获悉，今年多所高校校园招聘已经陆续开展，不少企业在走进高校揽才的同时，更加注重通过网络的方式来招录毕业生。人才市场工作人员提醒毕业生，在求职时要避免两个盲目：一是盲目海投简历;二是所有职位都盲目地投同样的简历。

　　青睐二三线城市

　　如今大学生就业形势严峻，很多毕业生不介意留在二三线城市工作。“不少大学毕业生在求职时不再盯着北上广，他们挑选更有发展潜力的城市，比如贵阳、烟台、唐山。”市人才市场就业专家分析，贵州的企业对人才的需求量大，而这又得益于近年来的项目建设，预计选择贵州的大学生还将持续增加。

　　关于薪水，大学生求职，薪酬也是很关键的。那么，明年暑期毕业的大学生，对起薪期望值有多高? 不少大学生在求职时避免与企业谈薪酬。“现在很多企业在招聘时主动亮出薪酬，我们没必要去谈。”大学生杨增员认为，企业开出的薪酬也是市场上的行情，如果干得好，企业肯定会涨薪留人。